免許/資格 会社から免許や資格の取得費用、研修の受講料を請求された場合
このページでは、勤務先の会社の指示で免許や資格を取得あるいは社外研修を受講したにもかかわらず、その費用を会社から請求された場合に具体的にどのように対処すべきかという点について解説しています。
大浦崑
免許/資格 
免許/資格 免許や資格の取得費用を会社が支払ってくれないときの対処法
このページでは、会社の指示に従って免許や資格を取得したり社外研修を受講したにもかかわらず会社がその費用を支払ってくれないときの対処法について解説しています。
免許/資格 免許・資格の取得費用、自己負担と会社負担の境界は
このページでは、会社の指示で免許や資格を取得するよう命じられた場合に、その取得費用は自己負担となるのかそれとも会社負担となるのか、その判断基準について解説しています。
免許/資格 会社から仕事と関係ない免許・資格の取得を命じられた場合
このページでは、上司などから会社の業務と直接関係のない免許や資格の取得、研修の受講を命じられた場合の具体的な対処法について解説しています。
雇用契約書 雇用契約書または労働条件通知書を作ってくれない会社の対処法
このページでは、会社が雇用契約書または労働条件通知書を作ってくれない場合の具体的な対処法などについて解説しています。
雇用契約書 雇用契約書・労働条件通知書に記載の不備がある場合の対処法
このページでは、会社から交付された雇用契約書や労働条件通知書に法律で記載するよう定められている事項が記載されていない場合の具体的な対処法などについて解説しています。
雇用契約書 雇用契約書・労働条件通知書に記載されるべき１６の事項とは
このページでは、入社する際に会社から交付される雇用契約書（労働契約書）または労働条件通知書に記載されることがぎむづけられ、または記載が求められる事項について解説しています。
雇用契約書 雇用契約書（労働契約書）と労働条件通知書は何がどう違う？
このページでは、雇用契約書（労働契約書）と労働条件通知書とでは何がどう違うのか、という点について解説しています。
雇い止め バイト・契約社員が雇い止めされた時にとっておきたい３つの行動
このページでは、有期労働契約で働くアルバイトやパート、契約社員が会社から雇い止めを受けてしまった場合に最低限しておきたい３つの行動について解説しています。
退職の妨害 正社員が辞めさせてくれない会社を退職する方法
このページでは、正社員が退職届（退職願）を提出したにもかかわらず会社が辞めさせてくれない場合の法律的な考え方やその対処法等について解説しています。