労働災害

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療養補償

労災療養後30日以内に打切補償もないまま解雇された場合の対処法

このページでは、労働災害で負傷又は疾病にかかって療養休業した後、30日が経過する前に打切補償の支払いもないまま解雇された場合の対処法について解説しています。
療養補償

労災療養後に打切補償を支払わないで解雇することは許されるのか

このページでは、労働災害で負傷又は疾病にかかり療養休業した後に打切り補償もないまま解雇された場合のその解雇は有効なのか無効なのかという点について解説しています。
解雇一般

労災療養中の労働者に打切補償を支払えば解雇は許されるのか

このページでは、使用者が労働基準法第81条に基づいて打切補償を行えば、労働基準法第19条に基づいて労災で療養中の労働者を解雇することができるのかという点について解説しています。
療養補償

労災における療養補償の3年での打切補償が認められる場合とは

このページでは、使用者が労災療養中の労働者の療養補償給付を打ち切ることができる労働基準法第81条の打切補償について簡単に解説しています。
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