解雇理由証明書

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退職理由・解雇理由証明書の交付を請求するときに注意すべきこと

このページでは、会社に退職理由証明書や解雇理由証明書の交付を求める際に注意すべき3つの点について解説しています。
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解雇・退職理由証明書に国籍・宗教・政治思想等が記載された場合

このページでは、会社から交付された退職理由証明書や解雇理由証明書に、労働者の請求に反して、国籍や宗教、政治思想や思想信条、病気や障害、性的特性などが記載された場合の対処法について解説しています。
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解雇の事実だけでなく理由まで解雇理由証明書に記載された場合

このページでは、「解雇の事実だけ」を記載するよう求めたにもかかわらず「解雇の理由」まで具体体に記載された解雇理由証明書を交付された場合の対処法について解説しています。
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退職・解雇理由証明書に請求していない事項まで記載された場合

このページでは、労働者が請求していない事項まで退職理由証明書または解雇理由証明書に記載されてしまった場合の対処法について解説しています。
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解雇理由証明書に事実と異なる解雇理由が記載された場合の対処法

このページでは、会社から交付された解雇理由証明書に解雇の内容が具体的に記載されていなかったり事実と異なる内容が記載されていた場合の対処法について解説しています。
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解雇理由・退職理由証明書の記載内容が不十分な場合の対処法

このページでは、会社から交付された解雇理由証明書や退職理由証明書の記載に不備があるのにその訂正に応じてもらえない場合の対処法について解説しています。
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退職・解雇理由証明書を会社が交付してくれないときの対処法

このページでは、会社を退職または解雇された際に労働基準法第22条の退職理由証明書や解雇理由証明書を交付してもらえない場合の対処法について解説しています。
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解雇理由証明書・退職理由証明書の記載事項には何があるか

このページでは、労働者が退職しまたは解雇された場合に労働者の求めに応じて発行される解雇理由証明書や退職理由証明書の記載事項について解説しています。