退職

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解雇理由証明書

退職理由・解雇理由証明書の交付を請求するときに注意すべきこと

このページでは、会社に退職理由証明書や解雇理由証明書の交付を求める際に注意すべき3つの点について解説しています。
解雇理由証明書

解雇・退職理由証明書に国籍・宗教・政治思想等が記載された場合

このページでは、会社から交付された退職理由証明書や解雇理由証明書に、労働者の請求に反して、国籍や宗教、政治思想や思想信条、病気や障害、性的特性などが記載された場合の対処法について解説しています。
解雇理由証明書

退職・解雇理由証明書に請求していない事項まで記載された場合

このページでは、労働者が請求していない事項まで退職理由証明書または解雇理由証明書に記載されてしまった場合の対処法について解説しています。
解雇理由証明書

解雇理由・退職理由証明書の記載内容が不十分な場合の対処法

このページでは、会社から交付された解雇理由証明書や退職理由証明書の記載に不備があるのにその訂正に応じてもらえない場合の対処法について解説しています。
解雇理由証明書

退職・解雇理由証明書を会社が交付してくれないときの対処法

このページでは、会社を退職または解雇された際に労働基準法第22条の退職理由証明書や解雇理由証明書を交付してもらえない場合の対処法について解説しています。
解雇理由証明書

解雇理由証明書・退職理由証明書の記載事項には何があるか

このページでは、労働者が退職しまたは解雇された場合に労働者の求めに応じて発行される解雇理由証明書や退職理由証明書の記載事項について解説しています。
退職の妨害

バイトやパートが1年以上勤務したのに辞めさせてもらえない場合

このページでは、アルバイトやパート、契約社員など期間の定めのある雇用契約(有期労働契約)で働く労働者が契約期間の初日から1年が経過にもかかわらず退職を妨害されている場合の対処法について解説しています。
退職の妨害

バイトやパートがやむを得ない理由でも辞めさせてもらえない場合

このページでは、アルバイトやパート、契約社員など「期間の定めのある雇用契約(有期労働契約)」で働く労働者が民法第628条の「やむを得ない事由」があって退職を申し出たにもかかわらず会社から拒否されて退職できない場合の対処法について解説しています。
退職一般

退職届・退職願の退職日と提出日はいつの日付けを記載すべきか

このページでは、退職届(または退職願)を作成する場合、その退職日と提出日は具体的に「いつ」の日付を記載すればよいかといった点について解説しています。
退職の妨害

バイト・契約社員の契約違反による退職を会社が拒否できない理由

このページでは、有期労働契約の労働者が「やむを得ない事由」もなく「契約期間の初日から1年が経過」していない状態で退職した場合であっても会社はその退職を拒否できないこと、また仮にその場合に会社が退職を妨害してきた場合にはどのように対処すべきかという点について解説しています。
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