退職の妨害

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退職の妨害

バイトやパートが1年以上勤務したのに辞めさせてもらえない場合

このページでは、アルバイトやパート、契約社員など期間の定めのある雇用契約(有期労働契約)で働く労働者が契約期間の初日から1年が経過にもかかわらず退職を妨害されている場合の対処法について解説しています。
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バイトやパートがやむを得ない理由でも辞めさせてもらえない場合

このページでは、アルバイトやパート、契約社員など「期間の定めのある雇用契約(有期労働契約)」で働く労働者が民法第628条の「やむを得ない事由」があって退職を申し出たにもかかわらず会社から拒否されて退職できない場合の対処法について解説しています。
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バイト・契約社員の契約違反による退職を会社が拒否できない理由

このページでは、有期労働契約の労働者が「やむを得ない事由」もなく「契約期間の初日から1年が経過」していない状態で退職した場合であっても会社はその退職を拒否できないこと、また仮にその場合に会社が退職を妨害してきた場合にはどのように対処すべきかという点について解説しています。
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2週間前に退職届を出さない社員の退職を会社が拒否できない理由

このページでは、たとえ2週間前までに退職届(退職願)を提出しなかった場合であっても、会社はその退職を拒否することはできないこと、またその退職を拒否された場合に具体的にどのように対処すればよいか、といった点について解説しています。
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正社員が辞めさせてくれない会社を退職する方法

このページでは、正社員が退職届(退職願)を提出したにもかかわらず会社が辞めさせてくれない場合の法律的な考え方やその対処法等について解説しています。
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バイト・契約社員が辞めさせてくれない会社を退職する方法

このページでは、アルバイトやパート、契約社員など「期間の定めのある雇用契約(有期労働契約)」で働く労働者が退職届(退職願)を提出したにもかかわらず、会社が辞めさせてくれない場合の対処法などについて解説しています。
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退職する際に見習い期間中の経費や指導料を請求された場合

入社する際に「〇年以内に退職する場合は技術指導料として〇万円を支払う」旨誓約して見習いとして働き始めた場合において、その誓約した期間が経過する前に退職する場合、会社に対して見習い期間中の技術指導料を支払わなければならないのでしょうか?
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退職の際に免許・資格の取得費用を請求された場合

在職中に会社に費用を立て替えてもらう形で取得した免許や資格がある場合、退職する際にその立て替えてもらった免許資格の取得費用の返還を求められる場合がありますが、そのような請求を拒否することはできないのでしょうか?
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辞めさせてくれない会社の正しい辞め方

退職届(退職願)を提出したのに様々な理由を付けて辞めさせてくれない会社は具体的にどのように対処すれば辞めることができるのでしょうか?
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退職届の受け取りを拒否して辞めさせてくれない会社を辞める方法

退職届(退職願)の受け取りを拒否されて退職を拒否された場合、会社を辞めることができないのでしょうか?また、そのような場合具体的にどのように対処すればよいのでしょうか?
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