解雇一般障害者に対する解雇が障害者差別となる場合 このページでは、障害者に対する差別的な解雇が具体的にどのような基準によって判断されて違法性を指摘できるのか、厚生労働省の指針を参考に簡単に解説しています。2020.01.22解雇一般障害者への配慮
療養補償労災療養中の労働者に打切補償を支払えば解雇は許されるのか このページでは、使用者が労働基準法第81条に基づいて打切補償を行えば、労働基準法第19条に基づいて労災で療養中の労働者を解雇することができるのかという点について解説しています。2019.10.24療養補償解雇の無効解雇一般
解雇の無効女性労働者への解雇が「100%無効だ」と判断できる10のケース このページでは、女性労働者に対する解雇が「100%無効だ」と確定的に判断できる10のケースについて解説しています。2019.10.19解雇の無効解雇一般
解雇一般普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の違いとは何か このページでは、普通解雇・懲戒解雇・整理解雇はそれぞれ何が違い、どのような性質と判断基準を持つのかという点について簡単に分かりやすく解説しています。2019.10.17解雇一般
解雇一般解雇予告手当を支払えば解雇してよい…が間違っている理由 このページでは、労働基準法第20条を根拠に「解雇予告手当を支払ったから解雇は有効だ」とする主張が間違っている理由について解説しています。2019.10.04解雇一般
解雇一般天災事変その他やむを得ない事由があれば解雇できるのか このページでは、天災事変その他やむを得ない事由があれば労働者を解雇してもよいのかという点について解説しています。2019.10.04解雇一般