大浦崑

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療養補償

労災における療養補償の3年での打切補償が認められる場合とは

このページでは、使用者が労災療養中の労働者の療養補償給付を打ち切ることができる労働基準法第81条の打切補償について簡単に解説しています。
解雇の無効

レズ・ゲイ・バイセクシャルを理由に解雇された場合の対処法

このページでは、レズビアン・ゲイ・バイセクシャルなどの特性を理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

政治デモ・環境デモへの参加を理由に解雇された場合の対処法

このページでは、政治デモや環境デモに参加したことを理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

トランスジェンダーであることを理由に解雇された場合の対処法

このページでは、トランスジェンダーの特性を持つことを理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

性別を理由に解雇された場合の対処法

このページでは、性別を理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

被差別部落出身者であることを理由に解雇された場合の対処法

このページでは、被差別部落出身者であることなど社会的身分を理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

宗教や信仰など信条を理由に解雇された場合の対処法

このページでは、信仰や宗教を理由に解雇された場合の対処法について分かりやすく解説しています。
解雇の無効

支持政党や政治思想・信条を理由に解雇された場合の対処法

このページでは、支持政党や政治思想・政治信条を理由に解雇された場合においてその無効を主張して争う場合の対処法について簡単に解説しています。
解雇の無効

国籍(在日外国人であること等)を理由に解雇された時の対処法

このページでは、国籍を理由に解雇された場合にその解雇の無効を主張するための具体的な対処法について解説しています。
解雇一般

「その解雇は絶対に無効です」と断言できる11の事例

このページでは、労働者の解雇が「100%無効だ」と言える11のケースについて簡単に解説しています。
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