会社都合による休業 会社都合の休業で就業規則等の賃金・休業手当が支払われない場合 このページでは、会社都合の休業で会社が個別の契約や就業規則等で定められた休業期間中の賃金や休業手当を支払わない場合の対処法を解説しています。 2018.12.11 会社都合による休業
会社都合による休業 会社都合の休業で「平均賃金の6割」の手当しか支払われない場合 このページでは、会社都合の休業で「平均賃金の6割の休業手当」しか支払われない場合の対処法について解説しています。 2018.12.11 会社都合による休業
会社都合による休業 会社都合の休業期間中に「賃金」が支払われない場合の対処法 このページでは、会社都合による休業の場合に休業期間中の「賃金の全額」を支払ってもらえない場合の具体的な対処法について解説しています。 2018.12.10 会社都合による休業
会社都合でない休業 ストライキに不参加だった社員は賃金や休業手当を請求できるか このページでは、ストライキで会社が休業になった場合にそのストに参加しなかった労働者は休業期間中の賃金や休業手当を支払ってもらえるかという点について解説しています。 2018.12.10 会社都合でない休業
会社都合による休業 暇だから休んで…と言われたパートは給料や休業手当をもらえるか このページでは、「暇だから明日休み」とか「暇だから帰っていいよ」と休業を命じられた場合にその休業期間中(休業時間中)の賃金や休業手当を支払ってもらうことができるのかという点について解説しています。 2018.12.08 会社都合による休業
会社都合でない休業 インフルエンザの流行で休業する場合も休業手当をもらえるか このページでは、インフルエンザの感染拡大防止のために会社が休業する場合でも休業期間中の賃金や休業手当を請求できるかという点について解説しています。 2018.12.08 会社都合でない休業
会社都合でない休業 行政からの営業停止処分で休業する場合でも休業手当はもらえるか このページでは、行政機関から業務停止等を受けたことを理由に会社が休業する場合でも休業期間中の賃金や休業手当を請求できるのかという点について解説しています。 2018.12.08 会社都合でない休業
会社都合でない休業 流通トラブルによる資材不足で休業しても休業手当はもらえるか このページでは、交通渋滞や流通トラブルの影響で原材料や資材の確保に支障が生じたことを理由に会社が休業した場合でも労働者はその休業期間中の賃金や休業手当を請求できるのかという点について解説しています。 2018.12.07 会社都合でない休業
会社都合でない休業 原材料の欠乏で会社が休業しても賃金や休業手当をもらえるか このページでは、原材料の不足で会社が休業した場合に労働者が休業期間中の賃金や休業手当を請求することができるのかという点について解説しています。 2018.12.06 会社都合でない休業
会社都合でない休業 機械の検査や修理で会社が休業しても賃金や休業手当をもらえるか このページでは、機械や設備の検査・点検・修理等のために会社が休業する場合に労働者が賃金や休業手当の支払いを受けることができるのかという点について解説しています。 2018.12.06 会社都合でない休業