人事異動

このページでは、在籍出向と転籍出向の違いについて簡単に解説しています。

このページでは、出向に関して会社との間で起きやすいトラブルの内容とそのトラブルを回避するためにどのようにすればよいかという点について解説しています。

このページでは、会社から出向命令は正当な理由がなければ拒否することができないと出向を強制させられた場合の対処法などについて解説しています。

このページでは、親の介護や子供の就学、持病など仕事と私生活の調和に配慮する必要がある労働者が、その配慮を欠いた出向を会社から命じられた場合の対処法などについて解説しています。

このページでは、内部告発やハラスメントの相談を行ったことへの制裁や報復を目的として会社から出向を命じられた場合の対処法について解説しています。

このページでは、人選に合理的な理由がない出向命令を受けた場合は拒否できないのか、またその対処法について解説しています。

このページでは、業務上の必要性がないのに出向を命じられた場合の対処法について解説しています。

このページでは、就業規則や労働協約に出向命令に関する規定があった場合であっても労働者は出向命令を拒否できる場合がある、という点について解説しています。

このページでは、雇用契約（労働契約）を結ぶ際に出向があることに承諾している場合は会社から命じられる出向命令に拒否することができないのか、という点について解説しています。