解雇の無効 国籍（在日外国人であること等）を理由に解雇された時の対処法
このページでは、国籍を理由に解雇された場合にその解雇の無効を主張するための具体的な対処法について解説しています。
大浦崑
解雇の無効 
解雇の無効 「その解雇は絶対に無効です」と断言できる11の事例
このページでは、労働者の解雇が「100％無効だ」と言える11のケースについて簡単に解説しています。
解雇の無効 女性労働者への解雇が「100％無効だ」と判断できる10のケース
このページでは、女性労働者に対する解雇が「100％無効だ」と確定的に判断できる10のケースについて解説しています。
解雇一般 普通解雇・懲戒解雇・整理解雇の違いとは何か
このページでは、普通解雇・懲戒解雇・整理解雇はそれぞれ何が違い、どのような性質と判断基準を持つのかという点について簡単に分かりやすく解説しています。
解雇予告・解雇予告手当 解雇予告義務に違反する解雇は解雇の意思表示としては有効か
このページでは、労基法第20条の解雇予告義務に違反してなされた解雇が解雇の意思表示としては有効なのか無効なのかという点について解説しています。
解雇一般 解雇されたときにしてはいけない２つの行動とは
このページでは、解雇された際にできるだけしない方が良い２つの行動について解説しています。
解雇一般 解雇されたら何をするべきか 解雇でやっておきたい３つのこと
このページでは、解雇された際にやっておいた方が良いことを３つご紹介しています。
試用期間 政治・思想信条を理由に試用期間後に本採用されない場合の対処法
このページでは、支持政党や思想信条を理由に、試用期間満了後の本採用を拒否された場合の対処法について解説しています。
解雇理由証明書 退職理由・解雇理由証明書の交付を請求するときに注意すべきこと
このページでは、会社に退職理由証明書や解雇理由証明書の交付を求める際に注意すべき３つの点について解説しています。
解雇理由証明書 解雇・退職理由証明書に国籍・宗教・政治思想等が記載された場合
このページでは、会社から交付された退職理由証明書や解雇理由証明書に、労働者の請求に反して、国籍や宗教、政治思想や思想信条、病気や障害、性的特性などが記載された場合の対処法について解説しています。