採用・面接

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採用差別/就職差別

採用面接で求職者の病気に関する質問は採用差別にならないのか

このページでは、採用面接において応募者の過去の病歴や現在罹患している病気等を聞くことは採用差別(就職差別)にならないのか、また実際の採用面接で病気に関する質問を受けた場合の対処法などについて解説しています。
採用差別/就職差別

採用選考における健康診断の義務付けは採用差別にあたらないのか

このページでは、採用選考で健康診断の受診や健康診断書の提出を義務付ける行為は採用差別(就職差別)ならないのか、また実際に健康診断を求められた場合の対処法などについて解説しています。
採用/面接一般

採用選考で住所地の概略図や通勤経路の提出を求められた場合

このページでは、採用選考で自宅住所周辺や通勤経路の概略図等の提出を求めることは採用差別(就職差別)につながるか、またその提出を求められた場合の対処法について解説しています。
採用/面接一般

就活でエントリーシートの様式を確認しなければならない理由

採用面接の前にエントリーシートや履歴書の提出を求められることがありますが企業独自の様式を指定される場合は注意が必要です。厚生労働省の推奨する様式ではない様式は採用差別(就職差別)につながるケースがあるからです。
採用差別/就職差別

採用選考でなされる応募者の身元調査は採用差別につながるか

このページでは、採用活動の際に企業が応募者の身元調査をすることは採用差別(就職差別)にならないのか、また求職者が身元調査を受けた場合の対象法などについて解説しています。
採用差別/就職差別

採用面接で結婚観や欲しい子の数などの質問は採用差別と言えるか

このページでは、採用面接で将来の結婚や子どもの数など結婚観や家族観を聞かれた場合、それは採用差別(就職差別)にあたるのか、またその場合の対処法などについて解説しています。
採用差別/就職差別

採用面接で愛読書や購読新聞を聞かれたら採用差別を指摘できるか

このページでは、採用面接で愛読書や購読新聞を聞かれた場合に採用差別(就職差別)を指摘できるか、またその場合の対処法について解説しています。
採用差別/就職差別

採用面接における「尊敬する人物」の質問は採用差別にならないか

このページでは、採用面接で「尊敬する人物」を聞く行為は採用差別(就職差別)にならないのか(聞くこと自体タブーではないのか)、また面接で「尊敬する人物」を聞かれた場合の対処法などについて解説しています。
採用差別/就職差別

面接での政治やデモ、気候変動に関する質問は採用差別になるか

このページでは、採用面接で支持政党やデモへの参加歴、気候変動など社会問題に関する見解などを聞かれた場合、それを採用差別(就職差別)として非難できるか、また採用面接で思想信条に関する質問を受けた場合の対処法について解説しています。
採用差別/就職差別

採用面接で家族構成や家族の病歴などを聞くのは採用差別か

このページでは、採用面接で家族構成や家族の病歴を聞かれた場合、それは採用差別(就職差別)にあたると言えるのか、またそのような家族に関する事項を聴かれた場合の対処法などについて解説しています。
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