労働時間一般 制服/作業服/安全器具等の更衣/装着時間の賃金が支払われない場合
このページでは、制服や作業着への着替えや安全器具の着脱等の時間が実労働時間に算入されずその時間の給料が支払われない場合の対処法についてわかりやすく解説しています。
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労働時間一般 「労働時間」とは：賃金（給料）支払いの対象となる時間の定義
このページでは、準備や着替え、待機時間などが賃金（給料）の支払い対象となる労働時間にあたるのかという点について解説しています。
労働時間一般 未払い賃金（給料）や残業代を請求するために必要となる証拠とは
このページでは、未払い賃金や残業代を請求する際に出退勤の事実を証明する証拠として具体的にどのようなものが証拠として使えるか、その具体例を例示して解説しています。
時間外労働一般 授乳や育児のための30分の休憩時間をもらえない場合の対処法
このページでは、生後満1年に達しない生児を育てる女性労働者が通常の休憩時間とは別に育児のための休憩時間を与えてもらえない場合の対処法について解説しています。
時間外労働一般 妊娠中又は産後1年の間に残業/休日出勤/深夜勤務を拒否する方法
このページでは、妊産婦（妊娠中又は産後1年を経過しない女性労働者）が会社から残業や休日出勤あるいは深夜勤務を命じられている場合にそれを拒否する対処法について解説しています。
時間外労働一般 妊娠中又は産後1年以内に残業や休日出勤を拒否して解雇された場合
このページでは、妊娠中又は産後1年を経過しない女性労働者が残業や休日出勤あるいは深夜勤務をしない旨申し入れたことを理由に解雇されてしまった場合の対処法について解説しています。
労働時間一般 タイムカード押し忘れたからバイト代払わない…が違法な理由
このページでは、タイムカードなどを押し忘れたことを理由に会社から賃金を支払ってもらえなかったり一部を減額された場合の対処法などについて解説しています。
労働時間一般 タイムカード等で出勤/退社/労働時間を記録しない会社の対処法
このページでは、会社が出勤時刻や退社時刻、実労働時間などをタイムカードなどを用いて記録していない場合に、その記録・管理を行うよう求める場合の具体的な方法などについて解説しています。