出向人選に合理的な理由がない出向を命じられた場合の対処法
このページでは、人選に合理的な理由がない出向命令を受けた場合は拒否できないのか、またその対処法について解説しています。
出向
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出向業務上の必要性がない出向を命じられた場合の対処法
このページでは、業務上の必要性がないのに出向を命じられた場合の対処法について解説しています。
出向出向について就業規則や労働協約に明記があれば拒否できないか
このページでは、就業規則や労働協約に出向命令に関する規定があった場合であっても労働者は出向命令を拒否できる場合がある、という点について解説しています。
出向雇用契約の際に出向を承諾していたら出向命令を拒否できないか
このページでは、雇用契約（労働契約）を結ぶ際に出向があることに承諾している場合は会社から命じられる出向命令に拒否することができないのか、という点について解説しています。
出向人事異動における出向命令は拒否できるか
このページでは勤務先の会社から他社への出向を命じられた場合には拒否できないのか、その法律的な考え方について簡単に解説しています。