採用差別/就職差別

このページでは、採用面接で「在留カード」の提示を求める企業側の行為は採用差別（就職差別）にあたらないのか、また実際に在留カードの提示を求められた場合の対処法などについて簡単に解説しています。

このページでは、採用面接で本籍地を聞かれたり、戸籍謄抄本の提出や提示を求められた場合、それは採用差別（就職差別）にあたるか、また実際に本籍地や戸籍の記載事項を聞かれたりした場合の対処法などについて解説しています。

このページでは、採用面接の際に家族の職業や収入、資産など本人の能力や適性に関係のない事項を聴かれた場合、それは採用差別にあたるのか、またその場合どのように対処すればよいかといった点について解説しています。