会社都合でない休業

このページでは、ストライキで会社が休業になった場合にそのストに参加しなかった労働者は休業期間中の賃金や休業手当を支払ってもらえるかという点について解説しています。

このページでは、インフルエンザの感染拡大防止のために会社が休業する場合でも休業期間中の賃金や休業手当を請求できるかという点について解説しています。

このページでは、行政機関から業務停止等を受けたことを理由に会社が休業する場合でも休業期間中の賃金や休業手当を請求できるのかという点について解説しています。

このページでは、交通渋滞や流通トラブルの影響で原材料や資材の確保に支障が生じたことを理由に会社が休業した場合でも労働者はその休業期間中の賃金や休業手当を請求できるのかという点について解説しています。

このページでは、原材料の不足で会社が休業した場合に労働者が休業期間中の賃金や休業手当を請求することができるのかという点について解説しています。

このページでは、機械や設備の検査・点検・修理等のために会社が休業する場合に労働者が賃金や休業手当の支払いを受けることができるのかという点について解説しています。