育児/介護休業の妨害

このページでは、このページでは、産休や育休を請求または取得したことを理由に女性労働者が解雇されてしまった場合の対処法について解説しています。

このページでは、産休や育休が終わってから30日以内に解雇された場合の対処法について解説しています。

このページでは、介護休業を申請したことまたは介護休業を取得したことを理由として解雇された場合の対処法について解説しています。

このページでは、育児休業（育休）を申請したことまたは取得したことを理由に解雇された場合の対処法について解説しています。