雇い止め

このページでは、有期労働契約で働く労働者が契約期間満了に際して使用者から「賃金等の引き下げに同意するなら契約を更新してあげる」と言われた場合の具体的な対処法などについて解説しています。

このページでは有期労働契約の雇い止めを受けた労働者が労働契約法19条の規定を用いて契約の更新をしてもらうために最低限しておいた方がよいことについて解説しています。

このページでは、有期労働契約の労働者が雇い止めを受けた場合であっても労働契約法19条の規定によって契約が更新されたものとみなされる２つのケースについて詳しく解説しています。