配置/配属一般 障害者への配置・配属や業務配分等が差別にあたる場合とは このページでは、障害を持つ労働者を雇用した事業主が当該障害者の配置などについて差別となりうるのはどのような態様かという点について厚生労働省の指針を参考に簡単に解説しています。 2020.01.16 配置/配属一般障害者への配慮