労使協定

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解雇の無効

労使委員会の委員になり又は行動したことを理由に解雇された場合

このページでは、企画業務型裁量労働制を導入しようとする会社において労使委員会の委員になったり、なろうとしたり、委員として正当な行為をしたことを理由に解雇されてしまった場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

労使協定の過半数代表として活動したことを理由に解雇された場合

このページでは、労使協定の過半数代表者として正当な行為(活動)をしたことを理由に解雇されてしまった場合の対処法について解説しています。
解雇の無効

労使協定の過半数代表者になったことを理由として解雇された場合

このページでは、労使協定の過半数代表者になったこと、又はなろうとしたことを理由に解雇された場合の対処法について解説しています。
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